IMPACTO PANAMÁ
La feria Empleo 2.0, organizada por la Alcaldía de Panamá junto a Konzerta, comenzó a mostrar resultados concretos desde su primera jornada en el Centro de Convenciones ATLAPA, donde los primeros participantes lograron conectar con empresas del sector privado y obtener una oportunidad laboral.
Uno de los casos más destacados fue el de Kenneth Acosta, de 24 años, quien se convirtió en la primera persona contratada durante la actividad, tras ser seleccionado por Riga Services S.A.
La contratación de Kenneth marcó uno de los momentos más emotivos de la jornada, al transformar la expectativa de conseguir empleo en una respuesta real e inmediata. El joven, quien vive con su abuela, recibió la noticia durante la feria, abriendo una nueva etapa para su desarrollo laboral y para el apoyo económico de su hogar.
La incorporación de Kenneth a Riga Service S.A. representa el objetivo central de Empleo 2.0: acercar a quienes buscan trabajo con empresas que necesitan talento, reduciendo la distancia entre la búsqueda de oportunidades y la contratación efectiva.
Durante esta primera jornada también se concretaron otros dos casos positivos. David Castillo, de 57 años y residente en Arraiján, fue contratado por Busport, mientras que Mery Ann De León, de 32 años, residente en Juan Díaz y bachiller en ciencias, obtuvo una oportunidad laboral en Súper Carnes.
Estos primeros resultados reflejan el alcance de una iniciativa que busca beneficiar a personas de distintas edades, comunidades y perfiles profesionales, demostrando que la empleabilidad requiere espacios de encuentro, orientación y conexión directa con el sector productivo.
La Alcaldía de Panamá, a través de Empleo 2.0 by Konzerta, reafirma así su apuesta por generar puentes entre los buscadores de empleo y las empresas privadas, facilitando procesos de reclutamiento y promoviendo nuevas oportunidades para los panameños.
La primera contratación realizada por Riga Services S.A. se convierte en una señal alentadora para quienes acudieron a la feria con la esperanza de encontrar trabajo. Para Kenneth Acosta, la jornada no fue solo una visita a una feria laboral: fue el inicio de una nueva oportunidad de progreso.
Con estos primeros tres participantes contratados, Empleo 2.0 arranca con resultados visibles y con el reto de seguir conectando talento panameño con empresas dispuestas a abrir puertas.
