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Incremento salarial: el más alto desde 2021

Incremento salarial: el más alto desde 2021

Según el último Reporte del Mercado Laboral de Konzerta, portal líder de empleo en Panamá, el salario requerido tuvo un incremento acumulado anual del 5.36% en 2024. Este es el mayor aumento registrado desde 2021 y supera ampliamente el de los años anteriores: en 2023 fue del 2.0%, en 2022 del 1.3% y en 2021 de -1.5%.

Durante el último año, los mayores aumentos mensuales del salario pretendido se registraron en mayo (4.17%), abril (2.04%), noviembre (1.50%) y febrero (1.33%). En contraste, las mayores disminuciones ocurrieron en julio (-1.41%), junio (-1.23%) y enero (-1.06%).

Salario medio requerido

La remuneración pretendida promedio alcanzó los $1,049 por mes en diciembre, con un aumento del 0.99% respecto a noviembre. En la segunda mitad del año, se mantuvo por encima de los $1,015 por mes.

En diciembre, el salario promedio por nivel jerárquico fue:

  • Jefe y supervisor: $1,273 (+1.46%)
  • Senior y semi senior: $1,111 (+0.61%)
  • Junior: $764 (+2.29%)

Sectores con mayores incrementos salariales

En el segmento junior, los sectores con mayores aumentos acumulados fueron:

  • Recursos Humanos: +2.43%
  • Administración y Finanzas: +1.35%
  • Marketing y Comunicación: +0.05%

Para los niveles senior y semi senior, las áreas con mayores aumentos acumulados fueron:

  • Otros: +44.13%
  • Administración y Finanzas: +8.40%
  • Marketing y Comunicación: +7.76%
  • Comercial: +7.10%

Posiciones con salarios pretendidos más altos

Durante 2024, las posiciones con las remuneraciones requeridas más altas fueron:

  • Jefe y supervisor:
    • Tecnología de Información (abril) y Planeamiento (diciembre): $3,000/mes.
  • Senior y semi senior:
    • Dirección de Obra (mayo), Ingeniería Civil (septiembre), Planeamiento Comercial (octubre y noviembre) y Gerencia/Dirección General (diciembre): $2,000/mes.
  • Junior:
    • Análisis de Datos (enero), Sistemas (febrero), Instrumentación (abril), Comunicación Interna (junio), Ingeniería Eléctrica y Electrónica (julio) e Ingeniería Civil (diciembre): $1,000/mes.

Las posiciones con las aspiraciones salariales más bajas fueron:

  • Tesorería (febrero, jefe y supervisor): $650/mes.
  • Gastronomía (febrero, semi senior y senior): $600/mes.
  • Caja (febrero, junior): $600/mes.

Brecha salarial de género

La diferencia en el salario pretendido según género se redujo en 2024, cerrando el año con un 2.50% a favor de los hombres.

En diciembre:

  • Salario promedio requerido por hombres: $1,056/mes.
  • Salario promedio requerido por mujeres: $1,030/mes.

A lo largo del año, la mayor brecha se registró en abril (8.66%), mientras que la menor ocurrió en diciembre (2.50%).

Panamá se destaca en la región por tener la menor brecha salarial de género según el Informe Regional publicado en diciembre. Además, en diciembre, la participación femenina en postulaciones fue del 48%, aunque a nivel de jefe o supervisor las postulaciones femeninas (50.52%) superaron a las masculinas (49.48%).

Este informe de Konzerta revela una tendencia alcista en el salario requerido, con un fuerte incremento anual, diferencias notables entre sectores y niveles jerárquicos, y una brecha salarial de género en constante reducción.

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